Riforma dell’artigianato, anche la Piccola Industria calabrese esprime preoccupazione

Per il presidente Fortunato Rizzo la questione riguarda la Calabria più che il resto del
Paese vista la frammentazione del settore produttivo: secondo il report di Bankitalia
la dimensione media d’impresa in regione è di 4,9 addetti, poco più della metà del
dato nazionale.
CATANZARO – «Il confronto sulla riforma dell’artigianato – e in particolare sull’ipotesi
di innalzare fino a 49 addetti la soglia dimensionale dell’impresa artigiana – non può
essere liquidato come una questione di principio tra industria e artigianato: è una
questione che attiene all’esigenza, per chi fa impresa, di operare in condizioni certe
ed eque».
È quanto afferma il presidente Piccola Industria di Unindustria Calabria, Fortunato
Rizzo, intervenendo sulla questione che a livello nazionale sta interessando il
governo e che è attualmente al centro della discussione politica: «Il tema – prosegue
– non è se un’azienda con 40 o 50 dipendenti sia o meno un’impresa moderna, ma
cosa comporti estendere a quella stessa azienda un regime contributivo e
contrattuale pensato per una tipologia d’impresa diversa».
Una questione che, secondo Rizzo, riguarda la Calabria più che altre regioni. L’ultimo
rapporto annuale della Banca d’Italia sull’economia regionale certifica che il tessuto
produttivo calabrese resta tra i più frammentati d’Italia: la dimensione media
d’impresa è di 4,9 addetti, contro i 9,1 della media nazionale e i 6,2 del Mezzogiorno,
e il 55% degli occupati lavora in aziende con meno di 10 dipendenti, contro il 29% a
livello nazionale.
«Proprio perché da noi la piccola dimensione è la norma e non l’eccezione — spiega
Rizzo — le regole con cui si traccia il confine tra impresa artigiana e impresa
industriale hanno un peso specifico maggiore che altrove: riguardano una quota di
imprese e di lavoratori più ampia della media italiana».
Rizzo richiama quindi la posizione già espressa da Confindustria nazionale in merito
a un potenziale impatto sulla finanza pubblica superiore a un miliardo di euro l’anno
nello scenario più esteso e fino a 1,8 milioni di lavoratori potenzialmente coinvolti da
un cambiamento del contratto collettivo applicato: «Sono numeri concreti, che
richiedono una risposta altrettanto circostanziata. Chiediamo che si dica con quali
disposizioni si intende evitare la distorsione della concorrenza, con quali garanzie per
i lavoratori e con quale impatto sulle entrate pubbliche. La competitività si costruisce
con investimenti, innovazione e produttività, non con una differenza di costo legata
all’inquadramento giuridico dell’impresa», conclude il presidente Piccola Industria di
Unindustria Calabria.